تمام افراد کو سب کے ساتھ منصفانہ سلوک کے ساتھ کام کی ایک محفوظ جگہ کا حق ہے۔ جنسی طور پر ہراساں کرنا ملوث افراد کی صحت اور تندرستی پر اثر انداز ہوتا ہے، نیز ان کی اپنی صلاحیتوں کے مطابق کام انجام دینے کی صلاحیت۔ کام کی جگہوں کو بنانا اور برقرار رکھنا جہاں ہر کوئی – چاہے اس کی صنفی شناخت یا اظہار ہی کیوں نہ ہو – محفوظ، قابل احترام اور اپنے کام پر توجہ مرکوز کرنے کے قابل ہو، کینیڈا کی حکومت کی ترجیح ہے۔
محکمہ انصاف کینیڈا PLEIS-NB کو پانچ سالوں میں $1.94 ملین سے زیادہ فراہم کر رہا ہے۔ انصاف پارٹنرشپ اور انوویشن پروگرام دونوں کے تحت فنڈنگ فراہم کی جاتی ہے، جو ان اقدامات کی حمایت کرتا ہے جو سب کے لیے قابل رسائی، موثر اور منصفانہ نظام انصاف کے ساتھ ساتھ قانونی امداد کے پروگرام کو یقینی بنانے کے ہمارے ہدف کے لیے کام کرتے ہیں۔
کام کی جگہ پر ہونے والی جنسی ہراسانی کی روک تھام کے لیے کمزور آبادی کے منصوبے میں کام کی جگہ پر ہونے والی جنسی ہراسانی سے نمٹنے کے لیے آلات اور حکمت عملیوں کی ترقی میں مدد کے لیے مشاورت اور تحقیق مکمل کرنا شامل ہے۔ اس میں عوامی تعلیمی پروگرام، کام کی جگہ کے تربیتی وسائل، ورچوئل کورسز، اور کمیونٹی سرگرمیاں شامل ہیں۔ تیار کیے جانے والے وسائل صوبے بھر کے مختلف اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ شیئر کیے جا رہے ہیں، جن میں آجروں، ملازمین، یونینوں کے ساتھ ساتھ کمیونٹی اور کاروباری تنظیمیں شامل ہیں۔
وہ کام کی جگہ پر جنسی طور پر ہراساں کرنے کے لیے قانونی مشورے کی فراہمی کا ماڈل بھی تیار کر رہے ہیں جس میں تربیت یافتہ قانونی پیشہ ور افراد کی فہرست اور کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کا سامنا کرنے والے ہر فرد کے لیے ہاٹ لائن/ریفرل سروس تک رسائی شامل ہوگی۔
